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足疗馆厨师被拖欠3000多元工资,打官 [复制链接]

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“去年干了一个多月,到现在还欠我三千多工资没结清!”近日,市民关先生向华商报-二三里资讯反映,高新一家名为“指悦盛云”足疗馆拖欠工资。

关先生说,年10月31日到“指悦盛云”足疗馆当厨师,没有签订劳动合同,公司和他口头约定每月工资元,全勤奖元,每月16日发放上月工资。“到了12月18日,公司迟迟不发工资,我就不干了,但是公司一直不给我工资,直到今年1月和3月公司财务才给我分别转了元。”

关先生说,剩余的元的工资一直没有给他,他多次联系公司,期间公司关门歇业过一段时间,最后他得知公司换了老板,新老板不管以前的这些事。“打官司不划算,自己要要不来,我实在没办法,前些天申请了劳动仲裁,也希望媒体能帮我讨要回工资!”

当日,记者和当事人一起来到高新开发区站前大道的“指悦盛云”足疗馆。前台工作人员表示,老板不在,没有老板联系方式。

之后,记者电话联系了该店一负责人王经理。“店已经转出去了,拖欠工资的事我也不清楚。”王经理表示,足疗馆以前的老板不知道出什么事被抓了目前还在看守所,当事人是老板招来的人,工资欠了多少,他不清楚,一切要等老板从看守所出来才知道具体情况。“拖欠工资的不是只有当事人一个,他们好多人还有钱都拖欠着,他们也在等着看事情如何处理。”

律师意见

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为:关先生是给足疗馆提供的劳动,而不是给老板个人提供的劳动,所以承担支付工资的主体是足疗馆,而非老板个人。若现足疗馆仍是原足疗馆,并非现老板另立门户、另成立的足疗馆,那么该足疗馆仍负有支付工资的义务。不因老板的更换,足疗馆而不付工资。

赵良善表示,若现足疗馆仍是原足疗馆,那么足疗馆负有支付工资的义务,至于原老板与现老板就拖欠工资的约定,只是内部约定,不能对抗、约束关先生。所以可先由足疗馆支付工资,其后,现老板向原老板追偿。

赵良善建议,鉴于目前关先生已提起劳动仲裁,就要等待劳动仲裁审理,并作出裁决。如关先生不服仲裁裁决,还可以向法院提起诉讼,以维护其合法权益。

华商报记者李琳编辑赵欣

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