自媒体职招聘微信群 https://3g.163.com/dy/article/GJERNQKR0552GA5W.html立夏以来，锡城持续晴热天气格局，气温连创新高。昨天最高气温冲破35℃高温线，迎来了今年首个高温日。气象部门人士表示，5月刚开始就连续出现30℃以上的天气是不常有的，而高温日的出现更是罕见。
为何最近天气如此极端？
气象人士表示，
这背后是副热带高压“作祟”。
今年的副热带高压是个急性子，
提前强势出击，
这两天除东北外，
全国出现大范围炎热天气。
副热带高压出击的后果不光热，
还将导致水汽和主雨带来到长江流域。
根据气象部门预测，
接下来10天，
副热带高压以北的雨带
将长期建立在长江流域，
徘徊在雨带附近的无锡
未来一周也将多降水，
会有阵雨、小雨、雷雨
等各种形式的降水陪伴。
虽然无锡连续多日最高气温保持在30℃+，但未来的天气存在不确定性。从常年入夏记录来看，无锡平均入夏日期是6月8日。到了6月份这笔钱也马上要到账了！
下个月起
大家可以领防暑降温费
连发4个月的那种！
江苏从事高温作业的劳动者
每人每月元
全年按6月、7月、8月、9月
4个月计发
另外，还有这些问题↓↓↓高温津贴是否可发可不发？
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
降温食品可代替高温津贴？
这样不行！
按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。
坐办公室能领高温津贴吗？只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。上夜班能拿高温津贴吗？外地媒体报道，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境。”是这样吗？实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。发高温津贴后能降低工资？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
因高温停止作业，扣工资？
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
END
记者：蔡佳
责编：蔚来
校对：吴琼
编审：朱琰
来源：江南晚报、人民日报、无锡气象等
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