懂些人情世故，提高提高情商，聊聊女人和两性话题，这里是叶露雅。
《精英律师》播出已近尾声，好剧总是吸引眼球，随着剧情的跌宕起伏，观众着实透过权璟律所里所发生的一幕幕劲爆戏码，感受到了律师这个行业的真实生存侧面，以及透过律所这个“三棱镜”生动真实、五彩斑斓的折射，领略了当今社会种种纷繁复杂的人世百态。
今天的话题和情商有关。戏虽是编的，但故事里的情节现实也照样上演。权璟律所里人物关系复杂，算是职场生态的真实写照；各具特色的人物交织在一起，互动中的磕磕绊绊，反映出现实中一些常见的情商现象，特别是情商领域的常见失误，咱们来一一分析。
一，罗槟的失误在于，讲话讲得太傲了。
罗槟，又帅又有能力，无数女性注目的对象，性格理性直率，有一说一，是以“分析和逻辑”为主的思维体系的人士的典型代表。
罗宾在处理人事关系这方面，可以说既有极其高明的一面，也有频频失误的现象。罗宾的高明在于，对待动态世界的精准预判和对别人性情的独到把握。
在处理一件兄弟争夺房产的案件时，罗槟先是利用麦飞会自作聪明，设局借助戴曦和栗娜的对话，让麦菲以为弟弟已经得到母亲的遗嘱，同时又料算出麦菲的上司廖佳敏不会上套，但会因此劝说哥哥和解，成功摆平这场案件。
这个例子说明罗槟此人的情商不低，他能根据他人性格，巧妙设局，精确计算对方一切会出现的反应，方式虽有违真实原则，但却完美地控制了局面，达到了想要的目的。这种对别人料事如神的能力，表明罗槟是情商领域高手中的高手，绝非等闲之辈。
可同样是罗槟，却屡屡在讲话中言辞犀利，不时讥讽，傲慢无度。对待难缠同事何塞是这样，对待身价百亿的客户是这样，甚至对待资历颇丰的老上司顾婕也是这样。在合伙人会议上，他是讲话最多的，嗓门最大的，理由最充分的，常常把对方怼得无言以对。
可以理解的是，这和罗槟本人的性格职业有关，和他处理解决事务的策略也有关。但是频频出口的傲慢言辞，一定会为其的职场生涯树敌无数的。
职场中有一种人，是以能力为标榜的，总认为能力就是一切，往往这些人也真有能力。可是如果摆出一副目空无人的架势，言谈举止盛气凌人，能力就会成为“双刃剑”，越有能力反而越树敌、越遭恨，罗槟后来被顾婕挤兑，就能说明问题。
当然，职场鱼龙混杂，很多时刻谁更合理不好说清，但是图一时痛快的口舌之争是没必要的。像何塞那样的难缠难搞、计较矫情的同事，没必要和他唇齿相争，锱铢必较；像顾婕那样资历老道，为人阴狠的上司，没必要时时拆台，不留情面。
罗槟的能力令人羡慕，要是还能在无关重要利益的口水战面前闭闭嘴巴，不置可否，就能显得谦逊许多，少惹好些没意义的麻烦！
二，顾婕的失误在于，立威立得太快了。
顾婕在耍了阴谋诡计陷害封印，一时收买了何塞的正义感之后，顺利挤垮当时正四面楚歌的老同事、老上司，登上权璟律所执行合伙人的宝座。
这之后的表现，可以看出顾婕还是心态太急，步伐太快，导致了一系列的错误。
首先，顾婕能够赢，是因为何塞头脑简单，加上高级合伙人的利诱，以一票之差险胜。论情由，顾婕设局陷害在先，借机篡位在后，架势明显，律所有一半人对其并不信服，威信没有真正树立，根基不牢。
此时就纵使下属摘下功勋墙上老领导封印的照片，把律所最能打官司的罗槟，贬到条件最差的办公室，抬举的都是没有实力的势利小人，拉拢的都是左右逢源的墙头草们，立威立得太明目张胆，不合情理，势必引来不满和反对，导致后面被罗槟反攻成功。
职场中执行策略要看清具体情况，才能采取进一步行动，隐忍和缓缓执行、稳扎稳打的策略很多时候还是最有效的。撇开顾婕利用阴谋登位不说，现刻的问题是初登大位，人心不稳，一半人对己不服，此刻没有必要如此急快地树威立权，而是要稳住人心，争取主动。
罗槟只是损失了间条件好的办公室，封印的照片只是张照片，可是自己“排挤异己，有失公允、不近人情”的姿态却已经显露无疑。孰轻孰重不是一目了然吗？
三，戴曦的失误在于，为人处事太“善”了。
戴曦，极富传奇色彩的律政佳人。
能力上，她是唯一能和罗槟这样能力出众的资深律师唇枪舌战，并能使其对自己观点刮目相看的后起之秀；论人品，戴曦正义感颇丰，总是站在公平正义的角度考虑利弊，对人真诚；做事上，戴曦有板有眼，步步推进，认真负责，条理出众，这样的年轻人的确是不可多得的人才，未来律所的希望之星。
但戴曦有一个不好，就是为人太“正派善良”了，同情心泛滥。很多时刻只想到帮助别人讨回公道，不考量世界的复杂性和正义的角度性，帮人有些无度，善心有些太过。
只见过几次的快递小哥，就能仗义为人提供法律咨询，写诉状；替客户讨回了五百万的财产，却不按律师收费规则收取佣金，只收了象征性的五千元；很多时刻，戴曦和罗槟争执的焦点在于，戴曦对待客户普遍存在的同情怜悯心；戴曦之所以没有学历，也是因为她仗义对待朋友，却被朋友所累。
从律师的职业素养考虑，有一颗正义善良的心灵是必备的基本素质，只是作为律师，见识的往往都是世间最丑恶、最纷争的局面，过度的善良和正义感，容易把原本复杂的事务处理得太简单，太急躁，从而影响事务后续的处理和发展。
职场上，特别是新人，容易对待他人善心太过，帮人无度，最后落个“猪八戒照镜子，里外不是人”的尴尬局面，戴曦因为朋友失去学历就是例证。善良是对的，甚至是成功道路上的必需品，但一定不要滥施滥用，要学习分人分事，合理有度，才能保全自身和对方的各项利益。
四，何塞的失误是，处理人事太“较”了。
何塞的矫情，一定为观众所津津乐道。
这个人的特点：正义感不少，也有些小小的贪利之心；专业素养够用，头脑却有时简单直接；家世背景强大，却心存若隐若现的不自信；嘴皮子太爱较真，有时显得啰嗦烦人。
何塞最不好的一点，就是太爱“较真”，太爱为了根本没意义的事情卖弄嘴皮子，这样无形中会烦到别人，令其不愿与之共事，从而疏远孤立。
权璟律所里，何塞几乎天天都要和罗槟打嘴仗，玩心眼，时时都要罗槟在嘴上向他服软，夸他好，可是罗槟偏偏不买账，总是话里话外带尖带刺的“挤兑”他，他虽不真地记恨，但行为还是令人反感。
何塞和栗娜，没事就要“抖咳嗽”，总想从栗娜嘴中探听律所特别是罗槟的各种“八卦”，好在栗娜情商颇高，总能巧妙化解并不计较。只是现实中若总这样，任何一位“栗娜”，除非爱上他愿意包容，否则非烦死不可。
何塞和助理们，说话也是绕来绕去，外带不少脾气发作。长此以往，会给下属们留下徒有虚名，没真本事的印象，虽然何塞的专业素质还是可圈可点的，但是他较真啰嗦的特点，大幅度抹杀其有能力的形象，不利争取到别人的尊重。
职场这个地方，最好有事说事，无事闭嘴。少说一句没用的闲言，就多一份人脉的胜算。就算是性格使然，也不能太较真了，以打口水仗为乐趣，这样除了显得不专业，也很可能授人以柄，祸从口出，所以没必要“较真”如何赛！
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