本来不怎么“知名”的游戏公司多益网络，全国出名了。
因为一份公告，骂街式的“批判”成都法院劳动仲裁结果，指责法官们“颠倒黑白”。
了解相关情况背景，还有看了企业发布的公告，只能说这个企业的负责人是如此的幼稚，如此的无知，是”怎样傲娇“的负责人才能做出“无知无畏”的声明。
就事论事，我们不谈该企业在仲裁案中是否受到不公平待遇，只看仲裁结果出来的企业行为！
事件原因在于，与该公司近期发生的“刘某劳动仲裁案”有关。据悉，刘某曾是多益网络成都分公司的一名员工，因劳动争议将公司告上法庭。最终，法院判决多益网络支付刘某赔偿金38.67万元。
结果出来后，我们看看多益网络做了的傻事！
1、发泄式公告：仲裁结果一出来，多益网络以非官方形式公告，公司已经决定关闭成都公司，计划明天公告。我们不清楚该公司在成都的投资和收益，但该公司在成都有号员工，显然成都在该公司业务板块所占并不少。
一个仲裁案失利而已，却赔上整个成都业务板块和号员工，奇葩！
2、赌气式声明：多益网络通过官方认证号，正式发布“决定”，最迟3年内关闭成都所有的相关公司，括号中强调，包含后勤等相关员工共多人，可能保留成都客服。让人无语的“决定”，既然决定关闭所有相关公司，又“可能”保留成都客服，决定“坚决”又“犹豫”。
本该严谨的声明，读来却让读出“欲迎还拒”的感觉。就跟小孩子赌气一样“我要离家出走，你快来哄我！”
3、法律的无知：按照多益网络的理解，公司员工存在严重工作失职，考勤造假、工作时间刷抖音、电脑存有大量不该有的图片，甚至私下讨论薪资都成为了严重违反多项规章制度，所以解除劳动关系。
在企业负责人眼里，公司规章制度显然“大于国法”，因为公司认定员工违规，法律就应该按照公司规章制度来支持和判决，无知又无语。
4、社会的无知：该公司认为法院判决不公，公开对外发布声明，强烈谴责”成都法院“错误判断，法官颠倒黑白，同时认为劳动法有极多问题。有意思的是，图片显示判决书是由”四川省成都高新技术产业开发区人民法院“判决，这和”成都法院“完全两码事，这是要一棍子横扫一大片啊。既然认为错误判断，法官颠倒黑白，那就是依法上诉，依法投诉举报即可，而且既然是声明，就该确切指出错误和颠倒黑白的事实，而不是”扣大帽子“。
”有法可依、有法必依、执法必严、违法必究“，这是社会常识，显然多益网络没有这个常识，多说无益。
多益网络列举的员工种种行为，我们也能看到企业当下人员管理之难，这对企业负责人在公司治理水平和能力上提出了诸多要求。
随着国家和相关部门管理的日益规范和严格，法律的不断健全和完善，国家对于企业和负责人的要求也越来越严厉，企业与员工之间产生法律纷争，法律是最后的依据，法院、法官才是最后的裁决者。
当然，法律与法院裁判等方面，不可能十全十美，是一个健全和发展的过程，作为企业，只能去了解、适应，跟随社会的发展去进步，而不是还停留在以前粗犷式发展阶段。
否则，只能出局，企业负责人也只会付出血的代价！
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