“去年干了一个多月，到现在还欠我三千多工资没结清！”近日，市民关先生向华商报-二三里资讯反映，高新一家名为“指悦盛云”足疗馆拖欠工资。
关先生说，年10月31日到“指悦盛云”足疗馆当厨师，没有签订劳动合同，公司和他口头约定每月工资元，全勤奖元，每月16日发放上月工资。“到了12月18日，公司迟迟不发工资，我就不干了，但是公司一直不给我工资，直到今年1月和3月公司财务才给我分别转了元。”
关先生说，剩余的元的工资一直没有给他，他多次联系公司，期间公司关门歇业过一段时间，最后他得知公司换了老板，新老板不管以前的这些事。“打官司不划算，自己要要不来，我实在没办法，前些天申请了劳动仲裁，也希望媒体能帮我讨要回工资！”
当日，记者和当事人一起来到高新开发区站前大道的“指悦盛云”足疗馆。前台工作人员表示，老板不在，没有老板联系方式。
之后，记者电话联系了该店一负责人王经理。“店已经转出去了，拖欠工资的事我也不清楚。”王经理表示，足疗馆以前的老板不知道出什么事被抓了目前还在看守所，当事人是老板招来的人，工资欠了多少，他不清楚，一切要等老板从看守所出来才知道具体情况。“拖欠工资的不是只有当事人一个，他们好多人还有钱都拖欠着，他们也在等着看事情如何处理。”
律师意见
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为：关先生是给足疗馆提供的劳动，而不是给老板个人提供的劳动，所以承担支付工资的主体是足疗馆，而非老板个人。若现足疗馆仍是原足疗馆，并非现老板另立门户、另成立的足疗馆，那么该足疗馆仍负有支付工资的义务。不因老板的更换，足疗馆而不付工资。
赵良善表示，若现足疗馆仍是原足疗馆，那么足疗馆负有支付工资的义务，至于原老板与现老板就拖欠工资的约定，只是内部约定，不能对抗、约束关先生。所以可先由足疗馆支付工资，其后，现老板向原老板追偿。
赵良善建议，鉴于目前关先生已提起劳动仲裁，就要等待劳动仲裁审理，并作出裁决。如关先生不服仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼，以维护其合法权益。
华商报记者李琳编辑赵欣